Bijgewerkt op .
Toon wat je organiseerde
SBB noemt bij de allround dakdekker onder meer werk verdelen, collega’s instrueren, kwaliteit bewaken en voortgang rapporteren. Gebruik die taken als gespreksonderwerpen; een kwalificatiebeschrijving bepaalt niet automatisch de inhoud van elke voormanvacature.
Vertel één controleerbaar projectvoorbeeld
Beschrijf ploegomvang, type dakwerk, jouw taak en een planningsprobleem dat je moest bespreken. Leg uit wat jij besliste en wat de uitvoerder besliste. Deel geen vertrouwelijke klantgegevens; het gaat om je werkwijze en verantwoordelijkheid.
Leg mandaat en terugkoppeling vast
Vraag wie bij materiaaltekort, extra inzet of een kwaliteitsafwijking besluit. Bespreek aan wie je rapporteert en wanneer je rol wordt geëvalueerd. Gebruik de doorgroeigids voor je ontwikkelafspraken en de voormanroute voor een eerste gesprek; functietitel en beloning moeten in het aanbod worden bevestigd.
